Miembros de la Federación Nacional de Trabajadores Públicos denunciaron, recientemente, que el Plan Chamba Juvenil es utilizado por el gobierno de Venezuela para “depurar la administración pública” por medio de la sustitución de empleados.
Foto: El Nacional
Aparentemente, los trabajadores, con estudios y años de servicio, son cambiados por jóvenes sin experiencia y que muchas veces no han culminado el bachillerato siquiera. Así lo denunció Servando Carbone, directivo de la mencionada organización.
“El plan gubernamental es que los empleados de carrera se vayan para poner en su lugar gente adepta e incondicional como los de Chamba Juvenil”, explicó.
Afirmó, del mismo modo, que al menos 200 empleados abandonan sus puestos de trabajo y que 97% de estos no renuncian formalmente. Así lo reseñó El Nacional.
“Con la hiperinflación desatada después del primero de septiembre es una burla cobrar 20 o 100 bolívares (soberanos) por caja de ahorros o prestaciones sociales después de 20 o 30 años de servicio”, puntualizó.
De hecho, añadió que los jóvenes inscritos en Chamba Juvenil devengan un salario mínimo y otros bonos del carnet de la patria que ubica sus ingresos mensuales en más de 3 mil bolívares (soberanos), lo cual es superior a la tabla salarial del sector público de entre 1.800 y 2.400 bolívares mensuales.
Redacción Maduradas con información de El Nacional
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