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¡PENDIENTES! Maduro podría anunciar aumento del sueldo mínimo según sindicato nacional (+Vea el posible nuevo monto)

Carlos Salazar, coordinador de la Coalición Sindical Nacional advirtió que el régimen estaría planificando incrementar el salario mínimo a 100.000 bolívares y a 50.000 bolívares de Cestaticket para el 1 de septiembre.

Prensa Presidencial
(@PresidencialVen)

“El Gobierno pretende incrementar el salario a 100.000 bolívares y a 50.000 bolívares de Cestaticket”, dijo durante una rueda de prensa.

Asimismo, indicó que este monto equivaldría a que un trabajador en Venezuela ganaría 3.300 bolívares de salario y 1.600 bolívares de Cestaticket al día.

“Eso equivale a 3.300 bolívares diario y la cestaticket son 1.600 bolívares diario ¿qué hace un trabajador con 1.600 bolívares diario y con 3.300 de salario al día?”, manifestó.

De igual forma, condenó el trato que se les está dando a los trabajadores en las instituciones públicas.

“Siguen los despidos, no reenganchan a nadie y meten preso a nuestros trabajadores”, recalcó.

Además, rechazó la propuesta de comedores para la administración pública propuesta por Francisco Torrealba, presidente de la Comisión de Trabajadores y Trabajadoras, pues esta “pulverizaría el salario”.

“Si ninguna institución pública tiene comedores ¿cómo pretenden hacer esto para seguir pulverizando el salario de los trabajadores? Rechazamos esto”, aseveró.

Por otra parte, hizo un llamado a los trabajadores para que los acompañen a protestar el próximo 4 de noviembre para rechazar el presunto aumento de salario del régimen.

“Les invitamos a que sigamos en la calle para este 4 de septiembre. No nos intimidemos a un presunto aumento de salario que es sal y agua”, destacó.

Por último, afirmó que estarían solicitando un aumento del salario y bono de alimentación para que se ubique en al menos 400 dólares al mes.

“Tenemos que conquistar un salario y un bono alimenticio que debe ser del 75% de 400 dólares mensuales”, concluyó.

Redacción Maduradas con información de Noticiero Digital.

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