United Airlines, una de las mayores aerolíneas estadounidenses, considera despedir a sus empleados en EE. UU. que no estén vacunados contra el COVID-19 antes de finalizar el mes de octubre, según informó este viernes 6 de agosto el canal Cnbc. Se trata de una orden estricta por parte de United Airlines con el objetivo de incentivar a los trabajadores de la aerolínea para que se vacunen.
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En una nota interna de United obtenida por Cnbc se señala que la empresa tiene la responsabilidad de garantizar que sus empleados estén seguros en el entorno de trabajo y se reconoce que habrá desacuerdos con la orden.
Los trabajadores de la aerolínea deberán aportar pruebas de que han recibido la pauta completa de las vacunas de Pfizer, Moderna o Johnson & Johnson, cinco semanas después de que el regulador de EE. UU. las apruebe o antes del 25 de octubre.
Buena parte de los 67.000 empleados que United Airlines tiene en EE. UU ya han sido vacunados, entre ellos el 90% de los pilotos y el 80% de los azafatos, según el comunicado.
United se suma a otras grandes corporaciones estadounidenses que exigen la vacuna a sus plantillas de trabajadores, como la procesadora de carnes Tyson Foods, que tiene 120.000 empleados, o Walmart, que de momento la requiere solo para sus empleados corporativos, pero no los de las tiendas.
Otras firmas están aplicando medidas similares como Google, Facebook, Uber y Lyft, que la están exigiendo para los trabajadores que vuelvan a sus oficinas, mientras que Netflix la pide para quienes trabajen en sus producciones.
Esas decisiones se producen en medio de un repunte de casos de COVID-19, atribuido a la propagación de la variante delta del coronavirus, que ha llevado también a las autoridades a pedir a los trabajadores federales y de otras administraciones que aporten pruebas de su vacuna.
EFE
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