A través de redes sociales, fue denunciado un acto de xenofobia de parte de una empresa panameña que colocó como parte de los requisitos para aspirar a un puesto el no ser de origen venezolano.
Schneyder Mendoza/AFP
La información fue difundida por un presunto venezolano residente de Panamá, quien criticó el hecho de que sea incluido el aspecto como un elemento indispensable, ya que, a su juicio, constituye un acto de discriminación con los ciudadanos del país latinoamericano.
A pesar de que en la oferta laboral se enumeran competencias relacionadas con el cargo de “encargado de sucurcal-administrativo”, y se menciona que pueden postularse personas de origen panameño y colombiano, expresan claramente la preferencia de que los postulantes no sean venezolanos.
«¡ESTO ES DISCRIMINACIÓN! Empleos Konzerta publicó la propuesta de empleo de una empresa que busca un personal y se refiere a persona nacional, colombiana, otras, NO VENEZOLANA. Es fundamental la exigencia de papeles, pero rechazamos la discriminación de nuestros connacionales», denunció la cuenta @ElVenezolanoP.
¡ESTO ES DISCRIMINACIÓN! @empleoskonzerta publicó la propuestas de empleode una empresa que busca un personal y se refiere a persona nacional, colombiana, otras, NO VENEZOLANA. Es fundamental la exigencia de papeles, pero rechazamos la discriminación de nuestros connacionales. pic.twitter.com/Xf2Jaxb4p6
— Venezolano de Panamá (@ElVenezolanoP) August 12, 2019
Redacción Maduradas
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