La reconocida compañía estadounidense Disney anunció, recientemente, que comenzará a dar licencias sin paga a algunos empleados a partir del 19 de abril, debido a que sus parques temáticos y hoteles de Orlando se encuentran cerrados indefinidamente por la pandemia del coronavirus (COVID-19).
EFE
Quedó claro que la acción no implica despedir empleados, sino aplicar una medida «furlough» que significa que, aunque recibirán sus beneficios de ley, no tendrán su salario mientras estén de «permiso».
El anuncio, sin embargo, dejó muchos detalles sin aclarar, como es la cantidad exacta de empleados afectados por la decisión. No se tiene conocimiento sobre si afectará a empleados por hora ejecutivos, asalariados y no sindicalizados.
El periodista Scott Gustin detalló que Disney mantendrá la cobertura de beneficios de salud y seguros, pagando las contribuciones tanto del empleador como de los empleados.
A continuación, el comunicado original:
Scott Gustin (@ScottGustin)
Es importante señalar que Disney emplea a más de 77.000 personas en Florida Central, siendo el mayor empleador de un solo sitio en Estados Unidos.
BREAKING: Disney announces a temporary, short-term furlough impacting executive, salaried and non-union hourly Cast Members based in the U.S.
Disney will maintain health and insurance benefits coverage, paying both employer and employee contributions.
Statement: pic.twitter.com/Ilg8U9GHLm
— Scott Gustin (@ScottGustin) April 2, 2020
Redacción Maduradas
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