El sector público no ha pasado a nómina fija a 300.000 trabajadores tercerizados, esto a pocas semanas de vencerse el plazo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo para eliminar la figura de la tercerización. Así lo aseguró Servando Carbone, coordinador de la Unión Nacional de Trabajadores.
“El gobierno ha hecho muy poco en 2014 y lo que va de 2015 por resolver la situación”, aseguró el dirigente, quien indicó que el proceso de incorporación vence el próximo 7 de mayo, donde el empleador deberá pagar al trabajador todos los beneficios del personal fijo.
La ley, que entró en vigencia el 7 de mayo de 2012, indica en la disposición final primera el plazo de tres años para que los empleadores del sector público y privado incorporen a sus nóminas de personal fijo a los tercerizados. Durante el proceso de incorporación, que vence el próximo 7 de mayo, el empleador deberá pagar al trabajador todos los beneficios del personal fijo.
En los artículos 47 y 48 el instrumento legal prohíbe expresamente la tercerización y no permite la contratación de personal a través de intermediarios, ni suscribir convenios para simular la relación laboral o mantener indefinidamente al empleado con funciones de cargos de la nómina fija.
“Todo esto lo permite Pdvsa en las empresas contratistas y cooperativas, donde hay 80.000 trabajadores laborando para la industria petrolera estatal”, afirmó Iván Freites, secretario ejecutivo de la Federación Única de Trabajadores Petroleros de Venezuela. El sindicalista pone en duda que “el patrono Estado corra con las sanciones” por el incumplimiento de la legislación como es el pago de la multa de entre 120 (18.000 bolívares) y 300 (45.000 bolívares) unidades tributarias.
“Un ejemplo es el desacato de los organismos y empresas estatales a las órdenes de reenganche de las inspectorías del trabajo a favor de cientos de trabajadores despedidos en el sector público. A la empresa privada sí le aplican toda la Ley”, denunció el dirigente de la Futpv.
Posibilidad de prórroga
El gobierno estudia prorrogar por lo que queda de 2015 el plazo de la ley laboral, informaron fuentes allegadas al gabinete ejecutivo y que solicitaron no mencionar sus nombres. «Difícilmente se podrá hacer la absorción de miles de trabajadores del sector público de aquí al 7 de mayo”, expresó una de las fuentes.
Otra fuente señaló que ante la falta de recursos por la situación fiscal que atraviesa el país, debido a la baja de los precios del petróleo, “es aconsejable la prórroga”. Recordó que entre 2012 y 2013 fueron absorbidos 200.000 de 500.000 tercerizados del sector público.
Los tercerizados forman parte de 1,15 millones trabajadores contratados por el Estado en condiciones de fraude laboral, sin contar otros 100.000 que fueron despedidos en el transcurso de los procesos de reestructuración y fusión de organismos ordenados por el presidente Nicolás Maduro en noviembre pasado.
En la administración pública los sectores con mayor cantidad de tercerizados son salud y educación. Al respecto, Carbone refirió que 105.000 maestros con entre 5 y 15 años de servicio ejercen la docencia bajo la figura de suplencia en circunstancias laborales desventajosas porque están fuera de los beneficios de la contratación colectiva del magisterio.
El dirigente sindical destacó que en el área de la salud hay 60.000 trabajadores, como médicos, enfermeras, camareras, bioanalistas, radiólogos, farmacéuticos, entre otros, en condiciones de tercerización y pese a que realizan el mismo trabajo de sus iguales en la nómina fija, el empleador Estado los mantiene también bajo la figura de suplentes.
Con información de El Nacional.