El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) estimó que Venezuela tiene la tasa más baja de participación laboral femenina en América Latina y el Caribe, tomando en consideración que en la región el promedio de mujeres empleadas es de 43%, pero en Venezuela es de 37 %.
VOA.
«En la parte formal, se ve que hay muchas mujeres que se gradúan y entran en la fuerza laboral, pero a medida que ascienden se van desvisibilizando. Al desvisibilizarse entran muchos factores: la maternidad, decisión de conciliación familiar o personal», detalló Alesia Rodríguez, directora de Inclusion Consulting Group.
Al mismo tiempo, el BID reveló que las mujeres ganan 21,79 % menos que los hombres.
«¿Qué puede pasar? Que salarialmente el mismo cargo tenga el mismo pago, pero, al final del año, entran factores de compensación, de bonos, de evaluaciones de desempeño y varios factores de las políticas de las empresas y de prejuicios o sesgos ocultos que pueden hacer trato desigual», precisó.
Es de resaltar que las mujeres tienen mayor responsabilidad en las labores domésticas lo que las obliga a ausentarse del empleo con más frecuencia o a trabajar menos horas que los hombres.
«No ha habido avances, pero sí ha habido atraso significativo en lo que habíamos logrado. O sea, que la pandemia retrocedió a etapas ya superadas», indicó la economista Adicea Castillo, fundadora del Centro de Estudios de la Mujer.
Asimismo, agregó: «No consiguen necesariamente los puestos, no necesariamente tienen las capacidades actualizadas, y cuando dejan de trabajar y se reinsertan a nuevamente, o no les pagan lo suficiente, o no están en capacidad de poder cubrir las oportunidades que les dan».
Redacción Maduradas con información de VOA.
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