Nunca muerdas la mano del que te alimenta. El gobierno debería seguir ese consejo y dejar a Polar tranquila. No es posible que siga la guerra con los pocos empresarios que continúan dando la cara por Venezuela.
El director de Asuntos Legales y Regulatorios de Empresas Polar, Guillermo Bolinaga, informó que el pasado 27 de julio acudió a la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza, para denunciar al gobierno por acoso y discriminación.
“Concretamente, se presentaron todas las pruebas que demuestran el acoso y ensañamiento en contra de la empresa mediante detenciones arbitrarias de gerentes y trabajadores, fiscalizaciones con requerimientos desproporcionados, retraso en la homologación de convenciones colectivas acordadas, discriminación en la asignación de divisas para la compra de materias primas e insumos, amenazas y campañas de descrédito y difamación contra directivos y trabajadores difundidas en los medios públicos y privados”, indicó Bolinaga.
Reveló que decidieron formular la denuncia en la OIT porque es la organización encargada de defender los derechos laborales en todo el mundo. «Sentimos que las acciones que ha emprendido el gobierno contra la empresa son una amenaza para los 30.000 puestos de trabajo en Empresas Polar”, manifestó.
Además, informó que en los últimos meses han sido víctimas de ataques contra la empresa y sus trabajadores: “Solo este año hemos recibido 768 inspecciones. Diariamente nuestros gerentes y trabajadores son objeto de amenazas y ataques por parte de funcionarios del gobierno».
Aseguró que han sido detenidos 9 gerentes de la empresa, a los cuales se les negó su derecho a la defensa establecido en la Constitución.
A su juicio, no solo amedrentan a la empresa sino que les niegan las divisas y la materia prima para producir: “Continúan discriminándonos en el acceso de divisas para comprar las materias primas e insumos importados. Sabemos que otras empresas han recibido divisas a través de los mecanismos vigentes, mientras que a Empresas Polar le siguen negando el acceso».
Bolinaga consideró que los hechos denunciados constituyen una clara violación a los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo.
Con información de El Estímulo
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